DIPLOMADO EN:

Gestión Integral de Accidentes, Enfermedades Laborales y Reincorporación Sociolaboral

Pasa de la operación reactiva a la gestión inteligente del riesgo. Domina las metodologías de causalidad más reconocidas del mundo (ILCI, Ishikawa, Árbol de Causas, SCRA, 5 Porqués) y la Resolución 3050 sobre reincorporación laboral.

Solicita más información aquí

Nivel de estudios

⏱️80 horas

💻 100% Virtual

🎯 Práctico especializado

Decreto 1072 de 2015 Resolución 0312 de 2019 ISO 45001:2018 Resolución 3050 Decreto 1477 de 2014 Ley 1562 de 2012 Decreto 1295 de 1994 Decreto 1072 de 2015 Resolución 0312 de 2019 ISO 45001:2018 Resolución 3050 Decreto 1477 de 2014 Ley 1562 de 2012 Decreto 1295 de 1994

PERFIL DEL EGRESADO

Al finalizar el Diplomado en Gestión Integral de Accidentes, Enfermedades Laborales y Reincorporación Sociolaboral, estarás listo para investigar y analizar accidentes con metodologías especializadas, planificar acciones efectivas para prevenir y mitigar riesgos laborales, y gestionar programas de rehabilitación que aseguren una reincorporación exitosa de los trabajadores. Prepárate para liderar en la creación de ambientes laborales más seguros y productivos, transformando la seguridad en tu lugar de trabajo.

Dominarás la investigación de accidentes aplicando metodologías especializadas y adaptadas a las características de cada evento y empresa. Esta habilidad te permitirá identificar las causas raíz de los incidentes y desarrollar estrategias para prevenir futuros accidentes.

Desarrollarás y planificarás acciones innovadoras para prevenir y mitigar accidentes y enfermedades laborales. Utilizando la jerarquía de controles, podrás implementar medidas eficaces para crear un entorno de trabajo más seguro y saludable.

Serás capaz de planificar y gestionar programas de rehabilitación integral para la reincorporación laboral de trabajadores. Asegurarás que estos programas cumplan con los requisitos técnicos y legales, facilitando una reintegración exitosa y segura.

Comprenderás y aplicarás el marco legal y técnico en la investigación de accidentes de trabajo, garantizando que todas las acciones y decisiones estén en conformidad con las normativas vigentes y contribuyan a mejorar la seguridad laboral.

Aplicarás la normativa vigente para el manejo de enfermedades laborales, diseñando programas efectivos que promuevan una recuperación óptima y aseguren la integración exitosa de los trabajadores en sus roles ocupacionales.

Diseñado para los profesionales que quieren marcar la diferencia

Este diplomado está dirigido a quienes tienen — o quieren asumir — responsabilidades reales en la gestión, investigación y control de riesgos laborales.

  • Especialistas, profesionales y tecnólogos en SST
  • Directivos y responsables del SG-SST
  • Líderes de talento humano y supervisores
  • Integrantes de COPASST
  • Investigadores de accidentes laborales
🎯

Tu próximo nivel
profesional

Únete a quienes lideran la gestión del riesgo

Profesionales SST
COPASST
Talento Humano
Tecnólogos
Especialistas
Directivos

¿POR QUÉ ESTUDIAR ESTE CURSO?

Formación con Expertos en Seguridad Laboral

Descubre el conocimiento y la experiencia de nuestro equipo docente, compuesto por especialistas y consultores con amplia trayectoria en la implementación de sistemas de seguridad y salud en el trabajo. Aprende de quienes han transformado prácticas en empresas líderes a nivel local y regional.

Dominio en Investigación de Accidentes

Adquiere las habilidades para investigar accidentes laborales con metodologías avanzadas y adaptadas a las particularidades de cada situación. Conviértete en un experto en la identificación de causas y en la formulación de soluciones efectivas para evitar futuros incidentes.

Estrategias para Prevención y Mitigación

Desarrolla y propone acciones estratégicas para la prevención y mitigación de accidentes y enfermedades laborales. Aprende a aplicar la jerarquía de controles para crear un entorno de trabajo más seguro, minimizando riesgos y protegiendo a los trabajadores.

Conocimiento en Normativa y Legislación

Conoce y aplica la normativa vigente en el manejo de enfermedades laborales. Asegúrate de cumplir con todos los requisitos legales, protegiendo tanto a los empleados como a la empresa de posibles incumplimientos y sanciones.

Gestión Integral de Rehabilitación y Reincorporación

Planifica y gestiona programas de rehabilitación laboral y ocupacional conforme a los requisitos técnicos y legales. Facilita la reincorporación efectiva de los trabajadores a sus funciones, asegurando un retorno seguro y productivo al ambiente laboral.

 

3 módulos · 80 horas · enfoque práctico

Una estructura diseñada para llevarte de lo conceptual a lo aplicado, con casos de estudio en cada módulo y normativa colombiana actualizada.

Duración total 80 horas
Modalidad Virtual
Inicio 30 jun 2026
Inversión $1.380.000
Unidad 1 · Generalidades de la investigación de AT
Definición de incidente y accidente de trabajo
Decreto 1295 de 1994 Decreto 1072 de 2015 Resolución 0312 de 2019 ISO 45001:2018 GTC 3701 — Clasificación, Registro y Estadística
Conceptos relacionados con la causalidad
Términos y definiciones en Investigación de AT Gestión de la comunicación en investigación Estudio de casos reales
Unidad 2 · Análisis de causalidad: metodologías I
La investigación de AT como proceso
Reporte e investigación de incidentes Reporte de accidentes de trabajo
Metodologías de análisis de causalidad — 1ª parte
Metodología ILCI Metodología SCRA Metodología 5 Porqués
Unidad 3 · Análisis de causalidad: metodologías II
Metodologías de análisis de causalidad — 2ª parte
Metodología Árbol de Causas Metodología Ishikawa Estudio de casos avanzados
Unidad 1 · Generalidades y conceptos
Definición de enfermedad laboral · Normatividad
Qué es enfermedad laboral Tabla de enfermedades Diferencia entre EL y enfermedad común Quién debe investigar las EL Costos de una EL
Unidad 2 · Normatividad legal
Marco normativo aplicable
Decreto 1477 de 2014 Decreto 1072 de 2015 Ley 1562 de 2012 Resolución 2851 de 2015
Unidad 3 · Metodologías de investigación
Investigación, prevención y plan de acción
Metodologías y medidas preventivas Análisis de causas Estudio de puesto de trabajo por EL Seguimiento y plan de acción Sistema de Vigilancia Epidemiológica (SVE) Casos de estudio
Unidad 1 · Resolución 3050
Generalidades y ámbito de aplicación
Generalidades del SGRL Determinación de origen de AL y EL Marco general de la Resolución 3050
Responsabilidades de los actores
Empleador Trabajador ARL EPS / IPS AFP / Junta de calificación
Anexo técnico de la Resolución 3050
Etapas para reintegro laboral efectivo Procedimientos técnicos Casos prácticos de reincorporación